江西省加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度
今年以來，為充分發揮事業單位公開招聘在“穩就業”工作中的重要作用，我省打破往年全省事業單位公開招聘“年初計劃、年中組織、年末完成”的工作常規，實現了招聘工作“年初組織、年中完成”，極大緩解了高校畢業生的就業壓力。
據悉，省人社廳于2021年底下發了《關于做好2022年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，提前謀劃部署各項招聘工作，要求2022年各級事業單位空缺崗位應按不低于40%的比例專項招聘高校畢業生。
為應對新冠肺炎疫情對就業的影響，我省不斷擴大事業單位吸納就業能力，通過加頻加密招聘組織次數，組織省直和各設區市事業單位統一公開招聘、中小學教師和衛生專業技術人員統一公開招聘等工作。截至目前，全省發布事業單位公開招聘崗位3.3萬余個，其中專項面向高校畢業生的崗位達1.5萬個。值得一提的是，受疫情影響地區的考生可采取視頻、網絡的形式，參加線上公開招聘面試，充分保障高、中風險地區高校畢業生參加事業單位公開招聘的權益。（侯藝松）
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